月薪

公司根据每年的市场薪酬水平，为员工提供富有市场竞争力的薪资，另外公司每半年会对绩效表现优秀的员工提供加薪机会，年度绩效考评达到要求的员工还将授予相应的股票期权。

年终奖

公司会根据员工的年度工作绩效及公司盈利水平发放年度绩效奖金，以激励员工的优秀表现； 每年度还会评出“千尺年度八大奖项”（年度优秀员工奖、年度优秀新人奖、年度工作创新奖、年度特殊贡献奖、最佳团队领导奖、最佳工作业绩奖、最佳毅力员工奖、最受欢迎员工奖）

五险一金

千尺为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

年休假

除国家规定的公休假及婚假、产假等法定假日外，根据服务年限，公司员工还享有5天—15天的带薪年假。

年度体检

公司组织员工每年进行一次全面的健康体检，帮助员工更加合理地安排工作和生活。

公司旅游

公司定期组织全公司范围的大型旅游，同时每位员工每年都享有年度活动经费，用于部门旅游或其他活动。

文化活动

公司每年为员工组织了丰富多彩的文体活动，如：运动会、篮球联赛、足球联赛、乒乓球联赛、羽毛球比赛以及年终晚会。

人性化的关怀

公司为每位员工准备生日贺卡及礼物。公司提供多样的健身器材以及桌上足球，让员工在工作之余丰富自己的生活，千尺 提供内容丰富的书籍供员工借阅，工作之余，千尺员工可以享受免费饮品、点心、水果提供。